Chi è l’animatore turistico e come si svolge la giornata?
L’animatore turistico si occupa di intrattenere giornalmente i propri ospiti, attraverso programmi d’animazione studiati su misura a seconda del tipo di turista presente nella struttura alberghiera. I programmi diurni comprendono sport, tornei, giochi, eventi e giorni speciali, ballo e happenings, promuovendo la sana competitività tra i partecipanti.
Per i bambini il programma è molto ricco e variato, la maggior parte del quale si svolge all’aria aperta e si divide in mini, maxi e teeny club. La sera poi si accende con l’animazione per bambini cominciando con la minidisco o con show infantili, show di marionette, ecc.
Prosegue con piccoli giochi per gli adulti e poi con lo show organizzato dallo staff d’animazione, musicals, serate giochi, ecc.
Molte volte sono presenti anche collaborazioni esterne con show professionali contrattati dall’hotel. La notte prosegue con balli di gruppo e/o discoteca!

Perché scegliere di lavorare in Spagna attraverso ANIMASPAGNA?
Le possibilità di lavoro sono più che concrete. ANIMASPAGNA ti offre la possibilità di lavorare in Spagna in hotel di prima categoria, grazie alla lunga esperienza dell’impresa leader nel mondo dell’animazione turistica spagnola Fiesta Consulting.
La differenza è che lavorerai in Spagna con un’agenzia spagnola, quindi all’interno di staff internazionali, con clientela proveniente da tutta Europa, accedendo a condizioni di lavoro altrimenti difficili da ottenere dall’Italia, lavorando all’estero. Maggiori info nella sezione "Cosa offriamo"

Quale tipo di contratto di lavoro viene applicato?
Il contratto al quale accedi è un contratto di servizio a tempo pieno. Questo tipo di contratto ti da anche diritto a percepire la liquidazione maturata alla fine del contratto e percepire la disoccupazione dallo stato spagnolo.

Perché la retribuzione mensile è al lordo?
Al momento della firma del contratto la retribuzione figura a lordo delle tasse da pagare allo stato spagnolo, decisamente inferiori a quello italiano. A seconda di quanti anni l’animatore presta il suo servizio sul territorio spagnolo si applica una percentuale diversa. Per esempio, se non avete mai lavorato legalmente in Spagna, la percentuale sarà la minima, cioè il 2% del vostro stipendio lordo mensile.

Quali sono le condizioni necessarie per essere selezionato da ANIMASPAGNA?
È necessario avere compiuto 18 anni, essere cittadini italiani, di un altro paese dell’unione o extracomunitario con regolare permesso di soggiorno o lavoro in Spagna. In tutti i lavori la professionalità e la responsabilità sono indispensabili, il che non significa essere troppo seri o noiosi... anzi questo lavoro si fa sempre col sorriso!
Sicuramente essere allegri per natura è un vantaggio. Entusiasmo, flessibilità, capacità di adattamento, professionalità, disciplina, buona attitudine al lavoro e tanta voglia di divertirsi e di far divertire sono i fattori determinanti per far parte di questo mondo sempre giovane e perennemente al centro dell’attenzione all’interno degli hotel e club spagnoli!
Indispensabile la disponibilità di 5-6 mesi; sicuramente la conoscenza di una lingua straniera apre le porte più velocemente.

Nel caso la disponibilità sia solo di 3 mesi?
In questo caso i 3 mesi disponibili è preferibile che si riferiscano al periodo che va dal mese di luglio in poi, anche settembre e ottobre sono mesi nei quali l’animazione è molto presente in Spagna. Si tratta di posizioni di rinforzo o di sostituzioni. L’ideale sarebbe una disponibilità compresa tra aprile e la fine di ottobre.

E se posso lavorare tutto l’anno?
È possibile lavorare tutto l’anno, come per esempio alle Canarie o anche divedere la stagione tra Baleari, Andalusia e Canarie, all’interno della stessa impresa. Le possibilità di crescita all’interno dell’impresa sono molto buone.

Posso mandare il C.V. anche se sono disponibile tra qualche mese?
Certo, puoi inviare il tuo C.V. on line compilando anche il form nella sezione "Invia il C.V."; indispensabile specificare il periodo di disponibilità.

È indispensabile conoscere lingue straniere?
Non è indispensabile conoscere benissimo molte lingue straniere. È importante poter comunicare e a seconda della tua destinazione e del ruolo da ricoprire si richiede una conoscenza base o buona di una o più lingue specifiche. Chiaramente risulta un fattore preferenziale conoscere una o più lingue straniere, come d’altronde lo è essere in possesso di talenti particolari, avere esperienza nel settore e disponibilità immediata. Maggiori info nella sezione "Chi cerchiamo"

C’è un periodo di prova sul posto?
Il periodo di prova è di 15gg per gli animatori e di un mese per i capi animatori o responsabili di staff, durante i quali sia l’animatore che l’impresa può rescindere il contratto senza alcun tipo di ragione specifica. Durante i primi giorni verrai affiancato da altri animatori, dal tuo responsabile o dal tuo coordinatore, che rimarrà per te sempre un punto di riferimento, durante tutta la stagione.

Quali sono le figure professionali che ricercate?
Ricerchiamo tutte le figure professionali del settore, quindi animatori polivalenti (che sanno fare un po’ di tutto), miniclub, sportivi, ballerini, cantanti, giocolieri, provetti maghi, capi animatori, responsabili di piccoli e medi staff, capi sport e creativi in generale.

Quanto tempo passa, dopo l’invio del C.V. per ottenere una risposta da ANIMASPAGNA?
Il tempo necessario per una risposta è di pochi giorni e avviene per posta elettronica, per telefono o per fax.

Come avviene la selezione?
La selezione avverrà con un colloquio per telefono o personalmente in una sede da stabilire a seconda della disponibilità, al termine del quale ti daremo una risposta.

Se verrò selezionato potrò scegliere la destinazione?
Potrai dare una preferenza che verrà accolta in caso in cui il periodo nel quale sei disponibile a partire ci sia un’offerta di lavoro rispondente al tuo profilo e alle nostre esigenze.

Pagate le spese di viaggio?
Le spese di viaggio sono a carico dell’animatore, per il semplice motivo che l’impresa è spagnola e le strutture alberghiere si trovano tutte sul territorio spagnolo. Non lavoriamo con tour operator che dispongono di voli charter per i loro animatori.
In alcuni casi sono previsti rimborsi parziali o totali riguardanti spese di viaggio, bonus per il biglietto aereo per il viaggio di ritorno, a seconda del periodo e della situazione. Sono a carico dell’impresa tutti gli spostamenti interni, per esempio da Maiorca a Gran Canaria o da Malaga a Minorca, ecc.